Seen Update
中級編
Colere AIによる解説を盛り込んでSeenの信頼レポートを刷新!Seen 6.0をリリース。
May 26, 2024

What’s a Rich Text element?

The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.

Static and dynamic content editing

A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!

hoke robert ljife

How to customize formatting for each rich text

hiifiaiea

Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.

Sample
caption

皆さん、こんにちは。ご無沙汰しております。

5月と言えば母の日。母の日と言えばカーネーション。カーネーションとセットでよく挙がる花といえばバラですね。そしてカーネーションのピンクの色といえば、シャクヤクやボタンも同じように美しいピンクの大きな花を咲かせます。5月は大ぶりな花が咲く季節なので視覚的にも楽しいですよね。

さて、職場の離職率の低減にも効くエンゲージメントツールのSeenは、2024年5月26日にv6.0をリリースしました。これまでの信頼レポートを刷新し、Colere AIを活用してお客様のスコアに基づきサーベイ結果の解説や信頼効果を高める施策などを職場の状況に応じてパーソナライズしたお届けします。まずは下記をご一読ください。

What’s new?

1. 信頼レポート2.0の狙い

職場の状況は時々刻々と変化します。例えば、人が入れ替わったり組織目標が変わったりすることで職場の信頼の状態も変わります。そして、その状態はSeenのサーベイを実施することで数値になって現れてきます。これまでは信頼スコア、信頼要素、信頼効果、設問結果など様々な粒度の数値を可視化してきました。しかし、これらの数字の意味するところは、お客様の状況に応じて解釈が異なります。

今回、それらの数値情報が各職場にとってどのような意味があるのか、どのように改善していくべきかをColere AIが解説します。例えば、自職場のイノベーションに関する設問結果が全体平均より0.2ポイント低いとわかったとします。その際、注目すべき信頼要素が何で、どのようなアクションを起こすべきか、について知ることが重要です。そこでColere AIは「”学び合い”の信頼要素を伸ばすことがイノベーション力を高めることにつながるため、社内ワークショップを開催しましょう」と言う解説を行っています。

本リリースの新しい信頼レポートを用いて、職場の皆さんひとりひとりが、職場の強み・伸び代を数値から直感的に把握し、Colere AIの解説を読んで数値の意味するところを理解し、提案されているアクションをきっかけにして職場を良くしていく取り組みを進めていただければ嬉しいです。

2. 数値情報はまとめて確認

健康診断の結果を見るときに、まずは数値を確認することが多いと思います。新レポートでは、見るべき数値を一目で見れるようにまとめました。特に注目するべき数値には色付けがされているので、すべての数値をじっくり見る時間がない場合でも、要諦を掴むことが可能です。全職場平均と比べたり、自職場の前回結果とも比較することで、自職場の信頼の状態を俯瞰して把握することができます。

3. Colere AIによるサーベイ結果の解説

これまでの信頼レポートでも職場の強みや伸び代を数値的に導き出してきました。しかし、そのような数値上での強みや伸び代を日常の具体的なシーンに結びつけるのは意外と難しく、具体的な改善案が想像できないというお客様の声をいただいていました。

そこで、今回のリリースではColere AIがお客様のサーベイ結果を理解し、強みや伸び代が発揮される具体例を提示します。また、そのような場面において、マネージャーやメンバーのそれぞれの立場で考えるきっかけとなる問いかけも入れています。Colere AIの解説が全てのお客様の状況に合ったものになるにはもうしばらく時間はかかると思いますが、まずはこれらの解説を読みながら、思い当たる部分があれば掘り下げて考えてみましょう。

そして、イノベーション・組織への愛着・目標達成力の3つの信頼効果を上げるために取り組むべき信頼要素とその具体的なアクションについてもColere AIが解説しています。

上記のように、今回のリリースにおいて、これまでの信頼レポートを刷新し、各職場のサーベイ結果に応じたパーソナライズされた解説や取り組むと良いアクションなどが盛り込まれています。組織サーベイは実施したら終わりではなく、サーベイ結果に基づいて適切なアクションを起こすことが重要です。Colere AIの解説で職場の信頼の状態を深く理解し、職場全員での対話を通じて良い打ち手を協議し、実施していってください。

What is in the next release?

人事部や経営陣などのサーベイ管理者から好評いただいているアナリティクス機能の拡充を次回のリリースで予定しております。より深く、より多角的に、職場全体と個別の職場の状況を俯瞰して把握することができるようになります。ご期待ください!

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