仕事観や理想の組織のありかたが急速に変化している時代。個人が組織に魅力を感じ、同じ価値観を持ってともに進んでいくための鍵は信頼にあります。
仕事観や理想の組織のありかたが急速に変化している時代。個人が組織に魅力を感じ、同じ価値観を持ってともに進んでいくための鍵は信頼にあります。
仕事観や理想の組織のありかたが急速に変化している時代。個人が組織に魅力を感じ、同じ価値観を持ってともに進んでいくための鍵は信頼にあります。
より深い信頼関係が、イノベーションと高いチームパフォーマンスを生み出すことに繋がります。
Seenは単にサーベイ結果を提供するものではなく、改善点を考える会話をうながす対話型サーベイです。「組織コンディション悪化の理由がわからない」と人事担当者やマネージャーだけが悩む必要はもうありません。
心理学・組織論・コミュニティマネジメント・発達心理学などの幅広い学術分野の先行研究に基づいた設問設計に加え、複数回の予備調査を実施して適切な統計処理を施すことで、信頼醸成に対する独自のアプローチを組み立てています。
Seenはどんなチーム・組織にもお使いいたけます。数名のチームから従業員数が数万人規模のエンタープライズでもご利用可能です。
サーベイ回答者はSeenにログインしてサーベイに回答していただきますが、サーベイ結果はシステム上で匿名処理され、サーベイ管理者であっても個々人の回答結果を見ることは出来ません。また、サーベイの結果はチーム単位で集計・処理され回答者全員が閲覧できますが、各個人の回答内容は該当組織の誰にも開示されることはありません。
現在Seenはオープンベータとして提供しており、価格は3,980円/回答者です。初期費用、更新料、月額維持費、手数料は一切かかりません。また、レポートの閲覧者は無料で追加していただけます。月額課金ではなく、サーベイを実施する時にだけ費用を頂戴しています。
例えば、10名の回答者の職場で、人事部1名、経営者1名にレポートを閲覧できるようにする場合、費用は3,980円 x 10名 = 39,800円です。
