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こんにちは、ColereのEliです。新調してでも使い続けている物ってありますか？私はビーチサンダルの簡単に履ける身軽さと快適さ、ペタペタとなる音が大好きで手放すことができません。実は兵庫県神戸市で産まれたゴム草履がはじまり。誇らしいメードインジャパンですね！

さて、パルスサーベイの実施によって、企業は社内の課題へのスピーディな対応や、従業員のエンゲージメントの向上を図ることができます。しかし実際に導入するにあたって、どういったツールを活用すればいいのか迷われている方も多いのではないでしょうか？ここでは比較ポイントとともに、14個のパルスサーベイツールをご紹介しますので、ぜひご参考にしてください。

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パルスサーベイとは？

まずはパルスサーベイについて、概要や手順についてご説明します。

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パルスサーベイの概要・目的

パルスサーベイとは、簡易的な質問を通して、企業と従業員とのエンゲージメントを調査する方法です。パルスサーベイは、「Pulse（脈拍）」「Survey（調査）」からできた言葉で、高頻度で脈拍を測るかのごとく、従業員の状態を把握する意味を持っています。毎日、週に一度、月に一度など、短いスパンで実施するため、企業の課題にもスピーディに対応できます。

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パルスサーベイ実施時の流れ

パルスサーベイの実施時には、従業員に実施の目的を明らかにする必要があります。「離職の防止」や「生産性の向上」「メンタルヘルス対策」など、企業が抱える課題や問題点について明らかにし、課題に基づいて質問事項を決定して調査します。調査の実施後は、経営者層と共有して分析を行い、良い点は継続し強化できるように、悪い点に対しては、対策を講じて改善・再発防止に努めます。

パルスサーベイ実施時の注意点

パルスサーベイは短いスパンで頻繁に実施するため、従業員の負担が多く、回を重ねるごとに回答率や品質が低下する恐れがあります。「質問数が多い」「記名制である」などは特に負荷を高めるため、質問や実施方法を適切に検討しましょう。

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パルスサーベイツール選定時の比較ポイント

パルスサーベイを選定する際は、以下のような点を重視して、企業に合ったツールを導入します。

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パルスサーベイツールの比較項目①：測定指標

エンゲージメントは、高低を示す「エンゲージメント状態」、エンゲージメント状態の理由を探る「環境要因」の2つの指標で構成されます。エンゲージメント状態を測定する質問は、正しく高低を測定できる安定性・妥当性が必要です。また環境要因については、パルスサーベイの結果から改善を行うことが前提となるため、企業が把握したいことを測定できるツールかどうかを事前に確認しておきましょう。

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パルスサーベイツールの比較項目②：運用費用

パルスサーベイツールの費用は、サービスによって高額なものもあれば、従業員一人当たり数百円で運用できる安価なものもあります。社内で運用するにあたり、負担のない金額で導入できるツールを選択することも重要です。

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パルスサーベイツールの概要・料金【エンゲージメント調査系】

従業員のエンゲージメント調査に焦点を当てたパルスサーベイには、以下のようなツールがあります。

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パルスサーベイツールの概要・料金①：Wevox

Wevoxは、「従業員の心理状態や特性、組織のカルチャー等」を可視化し、エンゲージメントが高い組織づくりに貢献するサーベイです。ワークエンゲージメント・従業員エンゲージメントから組織の運営の悩みや課題を解決し、現場主体の改善活動に繋げます。チームで活用できる機能が充実しており、エンゲージメントの高い組織作りに貢献可能である点が特徴です。全ての機能を1か月間無料で利用可能です。

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パルスサーベイツールの概要・料金②：Geppo

Geppoは、「個人の課題」と「組織の課題」を可視化し、従業員のコンディション把握やエンゲージメントサーベイを効果的に実施できるツールです。全国就業実態調査・eNPSをベースに策定しており、離職率の改善や、オンボーディングの成功など人事業務を支援します。料金は社員数に応じ、25人20,000円から設定されています。

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パルスサーベイツールの概要・料金③：Seen

Seenは信頼で結ばれた組織を作るための対話を促すサーベイツールです。3分で回答可能な15の質問に答えることで、その組織の強みや伸び代を可視化できます。結果レポートには改善のためのアクションも記載されるので、すぐに組織変革に取り組めます。初期費用・月額利用料なし。回答者数に応じた費用が発生します。

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パルスサーベイツールの概要・料金④：カオナビ

カオナビは、定期的なアンケートから、従業員のコンディションを把握できるツールです。厚生労働省など複数の調査データに基づき、パルスサーベイに最適な3つの設問があらかじめ設定されていますが、運用に合わせて、設問の追加も可能です。初期費用と、人数に応じた月額費用が発生しますが、無料体験が可能です。

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パルスサーベイツールの概要・料金⑤：ラフールサーベイ

ラフールサーベイは、組織と従業員の関係の可視化と行動変容を促し、ウェルビーイング経営を実現する組織改善サーベイです。計算された設問への回答から導き出される課題を解決することで、組織をリスクから守ります。月額は16,000円からとなっていますが、無料体験が可能です。

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パルスサーベイツールの概要・料金【メンタルヘルス・離職予防系】

従業員のメンタルヘルス対策や、離職の予防に特化したパルスサーベイには、以下のようなツールがあります。

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パルスサーベイツールの概要・料金⑥：ハタラクカルテ

ハタラクカルテは、組織の課題を発見し、エンゲージメントを向上させ、「働きつづけられる組織作り」の実現を目指すサーベイです。日本大学経済学部櫻井研司氏との「人材定着・職場推奨度とその要素についての共同調査」を基に設定した設問から、現場の悩みを可視化し、人材定着に貢献しています1人当たり167円から始められますが、無料トライアル版で機能を試すことも可能です。

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パルスサーベイツールの概要・料金⑦：パルスアイ

パルスアイは、経営改善に結びつく4つのカテゴリを基に、月一回のWEBアンケートで社員の本音に触れ、予期せぬ離職を防ぐ組織改善ツールです。マネージャーによる1on1のミーティング、社員のメンタルヘルスチェックなどで、見えない課題をあぶりだします。スタンダードプランで、1人月額300円から始められます。機能を試せる無料トライアルにも注目です。

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パルスサーベイツールの概要・料金⑧：ジンジャー人事労務（サーベイ）

ジンジャー人事労務（サーベイ）は、従業員のコンディションの変化を管理・解析するマネジメントツールです。週1回の簡単なアンケートをシステムが分析し、従業員の異変をシステムが自動で感知するため、素早い対応が可能です。1人月額300円から始められますが、機能を試せる無料トライアルも用意されています。

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パルスサーベイツールの概要・料金⑨：HR OnBoard

HR OnBoardは、新入社員・中途採用社員が入社後に抱える悩みをキャッチし、適切なフォローで活躍と成長を促す自動WEBアンケートシステムです。独自の設問と、離職防止のアルゴリズムから離職の予兆を素早く感知し、分析と対策を行い定着率をアップさせ、すでに離職率6割減の実績を誇っています。入社者3名までは無料、以降追加は1名当たり10,000円で利用可能です。

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パルスサーベイツールの概要・料金⑩：HealthDataBank

HealthDataBankは、産業保健業務に必要な機能に併せ、AIによる生活習慣病や休職等のリスクの予測、組織ごとの健康状態の可視化や個人が自分の健康を管理できる機能を備えた、生涯健康管理データベースです。特化したい項目に合わせたプランが用意されており、オプション機能としてパルスサーベイも用意されています。週次・月次の簡単な質問で、従業員のストレス状況を把握します。料金は、人事情報の件数に対して課金するシステムです。

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パルスサーベイツールの概要・料金【デイリーコンディション把握系】

従業員の日々のコンディションの把握を中心にした、パルスサーベイツールには、以下のようなツールがあります。

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パルスサーベイツールの概要・料金⑪：テガラみる

テガラみるは、従業員の心のコンディションを把握するツールです。従業員が毎日入力する「心のお天気」を、フォロー担当者が確認して対応します。テレワーク中の従業員のコンディション把握や、新入社員への適切なフォローで早期離職を防ぎます。アンケート機能、掲示板など、便利な機能も付いています。料金はお問い合わせください。

パルスサーベイツールの概要・料金⑫：SMILE SCORE

SMILE SCOREは、従業員が「スマイル」で入力した今日の気持ちを、サポート役であるメンターがチェックし、すぐにチャットでフォローするツールです。SMILE SCOREの結果をもとに1on1ミーティングを行えば、さらに従業員の悩みを深堀することもできます。新入社員が辞めていきやすい企業も、フォロー体制の確立で離職率を下げられます。10名までのミニマムプランは月額5,500円です。

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パルスサーベイツールの概要・料金⑬：wellday

welldayは、最適化した設問によって組織や従業員のコンディションを可視化するエンプロイーサクセスプラットフォームです。ワークエンゲージメントスコア・ストレススコアによって、従業員のコンディションの悪化を検知し、早期アプローチを実現します。緊急対応が必要な従業員を把握し、自動で優先的に面談リクエストを受け付けて効率を向上させるなど、早期離職防止の対応がなされています。料金は、従業員数や契約プランにより異なります。

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パルスサーベイツールの概要・料金⑭：MotifyHR

MotifyHRは、働きがいに関する10の質問を定期的に配信し、エンゲージメントを可視化するツールです。離職可能性が高い従業員を発見、オンボーディングすることで、離職率の低下を実現するとともに、経営理念や社内活動を定期的に発信し、会社に馴染める従業員を育成します。また、従業員間の双方向のコミュニケーションを可能にするツールでもあり、コミュニケーションの活性化によるモチベーションアップを図ります。無料サーベイが用意されています。

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パルスサーベイツール比較まとめ

パルスサーベイは、短時間で回答可能な簡単な質問により、従業員のエンゲージメントを測定できるツールです。この記事では14のツールをご紹介しました。離職防止やメンタルヘルスの把握など、企業が抱える課題や目的に合わせ、適したツールを導入することで、より効果を実感できます。効果的なパルスサーベイを導入して、従業員のエンゲージメントを向上させましょう。

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