What’s a Rich Text element?

The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.

Static and dynamic content editing

A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!

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hoke robert ljife

How to customize formatting for each rich text

hiifiaiea

Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.

こんにちは、ColereのEliです。癒される場所ってありますか？私の地元は山も近く、360度緑に囲まれ、まるで別世界に来たのかと思うような場所が沢山あります。とてもリフレッシュできますよ☆

さて、組織課題を把握し、精度の高い人事施策を検討するうえで非常に有効な組織診断・組織サーベイ。導入するべく効果的なツールを検討されている方も多いかと思いますが、ツールの数が非常に多くてどういった基準で比較すればいいのか迷われていないでしょうか？このようなお悩みを解決すべく、比較ポイントともに具体的なサービスを16個ご紹介していきます！

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組織診断・組織サーベイツールとは？

組織診断・組織サーベイツールについて、概要や導入のメリット、導入時の注意点について解説します。

組織診断・組織サーベイツールの概要

組織診断・組織サーベイとは、組織状態を測るためのツールで、組織の問題点および課題を解決することを目的に、従業員のモチベーションやエンゲージメントなど組織状況を把握するために実施する調査です。

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一般的には、すべての従業員に対しアンケート調査の形式を行い、組織のあるべき姿と現状との差を測定できる項目を抽出して実施します。

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組織診断・組織サーベイツールの導入メリット

組織診断・組織サーベイのメリットは、普段働いている際には分かりにくい従業員の考え方や、潜在意識を可視化でき、組織状態が客観的に把握できることです。企業の業績や雰囲気を作るのは、実際に労働している従業員であり、従業員が持つ問題が経営改善のポイントといえます。

改善のためには、日常的に従業員の様子に配慮することが必要ですが、企業が各従業員の考えや現場の声をすべて拾うのは困難です。また、直接上司が聞いても、遠慮や忖度などから本音を述べない従業員も多いでしょう。

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組織診断・組織サーベイを実施すれば、さまざまな設問に各従業員が回答し、正確な現状を把握することができるのです。

組織診断・組織サーベイツール導入時の注意点

従業員が回答に協力的でないサーベイは、実施効果が望めません。従業員の回答率を高め、有意義な回答を得るためには、組織サーベイ・組織診断を実施する目的を明確に説明することが大切です。

また回答内容次第では、人事評価やこれからのキャリアに悪影響なのではないかと不安を感じる従業員もいます。そのため、従業員に明確に回答データの用途を説明し理解してもらい、不安を無くした状態で調査を進めることがポイントです。

組織診断・組織サーベイツール選定時の比較ポイント

組織診断・組織サーベイツールを選定する際に比較するポイントは、以下5つです。

組織診断・組織サーベイツールの比較項目①：導入目的との整合性

ツールが持つ強みと、自社が抱えている組織上の課題や目的の整合性を確認します。以下のように導入目的を明確にし、各課題を解決できる機能が備わったサーベイツールを絞り込むようにしましょう。

・定点観測により組織・従業員の課題を特定したい

・従業員のメンタルコンディションを把握したい

・離職の原因を特定・対策し、定着率を向上させたい

・効果的な人材育成、マッチ度の高い人材配置によって組織改善を図りたい

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このように導入目的を明確にしたら、組織の課題解決に必要な機能を抽出します。

組織診断・組織サーベイツールの比較項目②：使いやすさ

サーベイを実施する際、回答する従業員が使用しにくいツールの場合、従業員にストレスを与えてしまいます。そのため、従業員がストレスなく回答できるように、シンプルで分かりやすい画面設計かどうか、事前に確認しておくことが重要です。

組織診断・組織サーベイツールの比較項目③：分析機能

実施したサーベイやアンケート結果をただ収集するだけでは「どこが課題なのか」「どこを改善すれば良いのか」を上手く把握できないこともあります。

そのような場合、業界平均値や同業他社と比較し、特に対策すべき項目はないか、自社の職場環境や従業員のコンディションは良いのか悪いのかを可視化できると便利です。

そのため、導入時には自社にとって有益な分析機能が搭載されているのか確認しましょう。

組織診断・組織サーベイツールの比較項目④：活用サポート体制

導入前の現状分析をコンサルタントがサポートしてくれるツールや、質問設計をサポートしてくれる会社など、サポート体制もツールにより様々であるため、比較・検討する際には要チェックです。

特に調査実施後のサポート体制が充実していることも大切になります。調査結果の読み解きサポートや、人事施策検討のフォロー・コンサルなどのサービスが充実していることで、より効果が出せる可能性が高いです。

組織診断・組織サーベイツールの比較項目⑤：料金体系

組織診断ツールの料金体系は、「実施人数」や「実施回数」「分析内容」などでの従量課金制の場合が多いです。そのため、利用したい機能と導入目的に適した料金プランのサービスを選ぶことが大切です。

組織診断・組織サーベイツールの概要・料金【エンゲージメント調査系】

エンゲージメント調査系の組織診断・組織サーベイツールを、5つ紹介します。

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組織診断・組織サーベイツールの概要・料金①：Wevox

「Wevox」の概要や特徴、料金は以下の通りです。

Wevoxの概要

Wevoxは、組織のエンゲージメントを把握し、会社の課題を明確にするシステムです。利用できる機能には、エンゲージメントを可視化できる、アンケートをリアルタイム集計できる、ビッグデータ分析できる、組織改善活動のサポートが受けられるなど様々です。

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Wevoxの特徴

・簡単にリアルタイムな集計で即時に対応できる

・ビッグデータ解析で分析機能も充実

・従業員のエンゲージメントが上がり業績向上が見込める

Wevoxの料金

・初期費用：無料

・ベーシックプラン：1人300円/月

・スタンダードプラン：1人600円/月

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組織診断・組織サーベイツールの概要・料金②：ラフールサーベイ

「ラフールサーベイ」の概要や特徴、料金は以下の通りです。

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ラフールサーベイの概要

ラフールサーベイとは、株式会社ラフールが運営する組織改善ツールシステムのことです。従業員の心理的安全性およびエンゲージメントを可視化することができ、自社のみの健康管理ではなかなか見えない心の状態を把握し、柔軟に対応できるようになるため、従業員が労働しやすい環境構築に大きく役立てられます。

ラフールサーベイの特徴

・課題に対する的確な対策サービスを提案してもらえる

・多角的な分析ができる

・的確な現状把握が可能

ラフールサーベイの料金

・無料トライアルあり

・1ユーザー16,000円～/月(契約期間12ヵ月)

組織診断・組織サーベイツールの概要・料金③：Seen

「Seen」の概要や特徴、料金は以下の通りです。

Seenの概要

Seenでは、職場の信頼を測定し、現在の職場の強みや個人・組織の伸び代を特定可能です。また、結果に応じて組織変革の対策を記載しているため、スムーズに取り組みが開始できます。

サーベイ結果は回答した人全員に共有されるので、職場の従業員ひとりひとりが当事者意識を持ち、組織変革の対話を行えます。

Seenの特徴

・組織改善アクションを促進させる包括的ソリューションを搭載

・独自の研究により導き出した、組織の信頼を構築する5つの要素を活用

・組織に信頼を育む4つのステップを利用

Seenの料金

・初期費用・月額利用料なし。回答者数に応じた費用が発生します。
・要問い合わせ

組織診断・組織サーベイツールの概要・料金④：モチベーションクラウド

「モチベーションクラウド」の概要や特徴、料金は以下の通りです。

モチベーションクラウドの概要

モチベーションクラウドは、国内トップクラスのデータベースを利用して、組織の課題を見つける人事・組織評価システムです。長い人事コンサルティングの知見を活かし、改善サイクルを回すまで実施できる点もモチベーションクラウドならではの強みです。離職率やモチベーションといった課題にどこから着手してよいのか分からないと悩んでいる企業に向いています。

モチベーションクラウドの特徴

・20年という長い知見を活かしたプロの解決施策が利用できる

・国内トップクラスのデータベースを保有している

・シンプルで分かりやすいユーザビリティ

モチベーションクラウドの料金

・要問い合わせ

組織診断・組織サーベイツールの概要・料金⑤：Geppo

「Geppo」の概要や特徴、料金は以下の通りです。

Geppoの概要

「Geppo（ゲッポウ）」は、リクルートとサイバーエージェントのHRテクノロジーが結合したサービスで、データの集積や低負荷・高頻度な定点モニタリングにより、従業員のコンディション変化を素早く発見できます。また、これまでの組織調査にはなかった人事管理業務における代行機能で、働き方改革を様々な方面からサポートしてくれるツールです。

Geppoの特徴

・風通しの良い組織を作るためのコミュニケーションツールとしても利用可能

・社員のキャリア志向を可視化することで、人材の最適配置が実現可能

・各社員のコンディションをリアルタイムで数値化できる

Geppoの料金

Geppoの料金は、社員数によって変動します。

～25名：20,000円

～50名：39,800円

～100名：68,000円

～200名：108,000円

～300名：148,000円

～500名：198,000円

～750名：248,000円

～1,000名：298,000円

組織診断・組織サーベイツールの概要・料金【総合系】

組織診断・組織サーベイの機能を有したタレントマネジメント等の総合系ツールを5つ紹介します。

組織診断・組織サーベイツールの概要・料金⑥：カオナビ

「カオナビ」の概要や特徴、料金は以下の通りです。

カオナビの概要

カオナビは、顔写真のみで人材情報が分かる人材管理ツールです。業務の目標設定や成果、評価面談・結果の確認、フィードバックなど、すべて運用を可視化できるため、人事評価で発生する管理作業を大幅に削減できます。

カオナビの特徴

・8年連続シェアNo.1のノウハウおよび専任サポートでスムーズに導入できる

・収集したデータを簡単に分析し、人材育成に活用可能

・様々な人材情報を一元化し、社員一人ひとりを”見える化”できる

カオナビの料金

カオナビの料金は、利用機能やユーザー数により異なります。

・要問い合わせ

組織診断・組織サーベイツールの概要・料金⑦：EX Intelligence

「Ex Intelligence」の概要や特徴、料金は以下の通りです。

Ex Intelligenceの概要

EX Intelligenceは、株式会社HRBrainが運営する人事管理サービスです。国内で初めての従業員エクスペリエンスクラウドとして、「エンゲージメントの向上を始め、「活躍人材の離職防止」や「理念浸透･組織風土の改革」、「人的資本の情報開示の対応」の実現を目指しています。

Ex Intelligenceの特徴

・導入企業のうち半数以上が上場した実績がある

・従業員エクスペリエンス（EX）、エンゲージメントの可視化を実現できる

・フォローが必要な従業員を優先的にフォローできるよう可視化し離職が防止できる

Ex Intelligenceの料金

・要問い合わせ

組織診断・組織サーベイツールの概要・料金⑧：HRMOSタレントマネジメント

「HRMOSタレントマネジメント」の概要や特徴、料金は以下の通りです。

HRMOSタレントマネジメントの概要

HRMOSタレントマネジメントは、目標管理や1on1、組織診断といった様々な場面で活用可能な人事評価システムです。目標設定だけでなく、フィードバック内容を日常的に記録できる機能を搭載しています。人事評価に関する業務に限らず、定型業務の自動化にも対応しています。HRMOS採用と併用することで、採用時から入社後までの情報をまとめて管理できるのも魅力的なポイントです。

HRMOSタレントマネジメントの特徴

・人事評価に関係するデータ化作業が大きく軽減できる

・社内で管理がバラバラになりがちな従業員情報をまとめて管理できる

・OKRやMBO、コンピテンシー評価といった複数の評価方法に対応している

HRMOSタレントマネジメントの料金

・要問い合わせ

組織診断・組織サーベイツールの概要・料金⑨：タレントパレット

「タレントパレット」の概要や特徴、料金は以下の通りです。

タレントパレットの概要

タレントパレットは、豊富なデータ分析機能が強みの中規模～大企業に人気のタレントマネジメントシステムです。従業員の人事情報をまとめて管理でき、人材育成や配置の転換、離職防止などに活かせる分析機能が多く搭載されています。

タレントパレットの特徴

・アンケートのテキスト分析や異動シミュレーションなど独自の機能を搭載

・使いやすいUIと様々な分析機能を搭載

・様々な人事情報を一元集約でき、採用や異動、評価、育成までカバーできる

タレントパレットの料金

・要問い合わせ

組織診断・組織サーベイツールの概要・料金⑩：スマカン

「スマカン」の概要や特徴、料金は以下の通りです。

スマカンの概要

「スマカン」は組織内でバラバラになりがちな人材情報をクラウド上で一元管理できるサービスです。各従業員の経歴やスキルを正確に把握できるため、人事担当者や経営層におすすめのクラウド型人材情報管理システムです。

データベース・評価シートの設計なども容易に実施できるシンプルな使いやすさから人気があります。

スマカンの特徴

・離職の予兆を察知し、組織分析でエンゲージメントを向上できる

・従業員個人のスキル情報を一元化することで、分析データに基づく最適な人材配置が可能

・人事評価をシステム化し、甘辛調整併用で納得感のある運用が可能

スマカンの料金

・無料トライアルあり

・ベーシックプラン50,000円～/月（パック・オプションにより変動）

※詳細は要問い合わせ

組織診断・組織サーベイツールの概要・料金【個人診断系】

従業員個人の診断に特化した組織診断・組織サーベイツールを、3つ紹介します。

組織診断・組織サーベイツールの概要・料金⑪：ミイダス

「ミイダス」の概要や特徴、料金は以下の通りです。

ミイダスの概要

ミイダスは自社に勤める人材の分析から、要件定義や評価、採用までのすべてを一貫してサポートする中途採用サービスです。自社に適した人材の特徴を分析することで、入社後に発生しがちなミスマッチを防止でき、活躍する可能性の高い人材サポートが実現できます。また、採用に限らず入社後の活躍までを目標にしたサービス設計がされています。